Lo que vives.
Lo que descubres.
Lo que haces después.
Aprendizaje experiencial para conectar conceptos y herramientas con situaciones reales. La reflexión y los compromisos ayudan a trasladar lo aprendido al lugar de trabajo.
La práctica abre
la conversación.
Un ejercicio permite observar cómo escuchamos, decidimos o colaboramos. La reflexión posterior ayuda a reconocer patrones y explorar maneras diferentes de responder.
- 01
Conceptos y herramientas
Un marco para comprender el tema y poner nombre a lo que sucede.
- 02
Experiencia
Ejercicios prácticos, lúdicos y retadores para aprender haciendo.
- 03
Reflexión
Preguntas para reconocer aprendizajes y conectar la experiencia con el contexto.
- 04
Compromisos
Acciones que puedan ponerse en práctica en el trabajo cotidiano.
Fotografías de experiencias incluidas en el portafolio. Selecciona una para ampliarla.
¿Qué te llevas?
¿Qué harás diferente?
El aprendizaje cobra sentido cuando se relaciona con una situación concreta y con una acción que esté a nuestro alcance.
Tu realidad orienta
la conversación previa.
Antes de acordar una actividad, conviene compartir el propósito, las características del grupo y las situaciones que se quieren abordar. Esto permite conversar sobre un alcance adecuado.
- ¿Qué competencia necesita fortalecer el equipo y por qué ahora?
- ¿Qué situaciones cotidianas ayudarían a hacer concreto el aprendizaje?
- ¿Qué condiciones facilitarían participar, reflexionar y practicar?
- ¿Cómo podrían revisar después los compromisos que surjan?