Óscar Gómez · Coaching y desarrollo humano
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Taller 03 / Liderazgo

Liderazgo que inspira

La coherencia también es una forma de liderar.

Desarrollar líderes capaces de inspirar, movilizar y generar compromiso en sus equipos, conectando propósito, confianza, comunicación y ejemplo personal con orientación a los resultados.

2 a 8 horasPropósitoCoherenciaRealimentación
Consultar este taller
Un líder acompaña a su equipo en un camino hacia un propósito común.
Para quién

Un espacio para tu contexto.

Líderes y personas con responsabilidades de coordinación que buscan conectar el propósito con el ejemplo y la confianza.

Lo que se busca fortalecer.

  • Explorar la relación entre lo que se piensa, se dice y se hace.
  • Clarificar el propósito del liderazgo y del equipo.
  • Practicar conversaciones de expectativas y realimentación equilibrada.
Explorar el programa completo
  • Liderar vs. Dirigir
  • Autoconocimiento:
  • Mi caja de herramientas
  • Test de auto-valoración
  • Coherencia (Pienso, digo y hago)
  • El líder como modelo
  • Propósito del equipo: ¿Para qué está?
  • Propósito del líder
  • Negociación de expectativas
  • Realimentación equilibrada
  • Ejercicio experiencial: “La Ruta”
  • Reflexiones y aprendizajes
  • Compromisos, cierre y evaluación de satisfacción
Una práctica para empezar

Del propósito al ejemplo

  1. Nombra una cualidad que quieres ver con más frecuencia en tu equipo.
  2. Identifica una conducta concreta con la que tú puedes modelar esa cualidad.
  3. Pregunta a una persona de confianza qué evidencia necesitaría ver para reconocer ese cambio.

Propuesta introductoria para la reflexión personal. La experiencia del taller permite profundizar con acompañamiento.

Del taller a tu entorno.

Practica la conducta elegida durante una semana y solicita una observación concreta sobre su efecto. Escucha la respuesta antes de explicar tus intenciones.

Una pregunta para llevarte
¿Qué comportamiento tuyo está enseñando a tu equipo cómo se trabaja aquí?
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Otros caminos que conectan.

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