Liderazgo03
Liderazgo que inspira
Conectar propósito, confianza y ejemplo personal.
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Taller 02 / Equipos
Trabajo colaborativo para equipos
Fortalezas individuales. Un propósito compartido.
Fortalecer la capacidad de trabajar con otros de manera coordinada, confiable y orientada a resultados, promoviendo la cooperación, la comunicación, la confianza y la corresponsabilidad.
Un espacio para tu contexto.
Equipos que necesitan coordinarse mejor, aclarar sus roles o fortalecer la confianza para trabajar hacia un objetivo común.
Lo que se busca fortalecer.
- Reconocer los aportes y fortalezas de cada integrante.
- Relacionar el propósito del equipo con las responsabilidades individuales.
- Convertir acuerdos de colaboración en comportamientos observables.
Explorar el programa completo
- Ejercicio iniciador
- Grupo vs. Equipo
- Aportar desde las fortalezas individuales: “Mi caja de herramientas”
- Misión del Equipo
- Misión del cargo/rol
- Test de auto-valoración en trabajo colaborativo
- Ejercicio experiencial e interactivo: “La Torre”
- Reflexiones y aprendizajes
- Compromisos, cierre y evaluación de satisfacción
Un acuerdo que se pueda observar
- Identifiquen una situación que dificulta el trabajo conjunto, sin atribuir culpas.
- Cada persona explica qué puede aportar y qué necesita de las demás.
- Escriban un acuerdo específico: qué harán, quién lo hará y cuándo lo revisarán.
Propuesta introductoria para la reflexión personal. La experiencia del taller permite profundizar con acompañamiento.
Del taller a tu entorno.
Elijan un único acuerdo de equipo para poner a prueba. Revisen su utilidad al finalizar la semana y ajusten lo que no haya funcionado.
Una pregunta para llevarte
¿Qué necesita tu equipo de ti que hoy no está recibiendo con suficiente claridad?
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Comunicación08
Negociación de expectativas
Alinear necesidades y llegar a acuerdos realistas.
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